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Ser un buen empleador
Una vez que el trabajador flexible se ha instalado con vuestra empresa, nuestro trabajo no se detiene. Queremos vincular a nuestros trabajadores flexibles con nosotros a largo plazo y construir juntos algo hermoso. Ser un buen empleador incluye proporcionar alojamiento certificado por el SNF y organizar y garantizar un transporte seguro para nuestros trabajadores flexibles. Además, nuestros coordinadores laborales supervisan el trabajo en consulta con usted como cliente, y nuestros gestores de casos ayudan en caso de enfermedad y ausencia. Junto con nuestros trabajadores flexibles y usted como cliente, garantizamos el desarrollo de nuestros trabajadores flexibles para que puedan crecer tanto horizontal como verticalmente con los clientes. Y si el cliente decide contratar a un trabajador flexible de forma permanente, le damos la bienvenida. Esto significa que tanto el trabajador flexible, como el cliente y nosotros hemos logrado un emparejamiento “sostenible”.
Una relación sostenible
Una vez cumplida su solicitud de trabajadores flexibles tras una minuciosa preparación, es importante mantener los puestos cubiertos con trabajadores flexibles adecuados y satisfechos. Esto requiere una inversión por ambas partes. Nuestros gestores de cuentas le visitarán cada 1 o 3 semanas en los momentos de evaluación acordados o sobre la base de los acuerdos alcanzados con usted, siempre registran digitalmente todos los acuerdos alcanzados y los comparten con usted. Si es necesario, podemos anticiparnos con usted en función de sus expectativas, de modo que podamos cambiar a tiempo si es necesario aumentar la escala. Nos consideramos su socio comercial y de este modo trabajamos para establecer una relación a largo plazo.
- Alojamiento certificado SNF
- Siempre varias opciones de transporte para desplazarse
- Oportunidades de crecimiento
- Momento de evaluación con nuestro gestor de cuentas
- Pronóstico